Ein Unternehmen ist von jeher nur so gut wie es seine Mitarbeiter sind. Um unserem Anspruch für Qualität, Innovation und Dynamik gerecht zu werden, legen wir bei der Personalauswahl besonderen Wert auf die drei „E“s – Erfahrung, Empathie und Engagement. Dazu gehört ein Personalmanagement, das genau diese Werte verkörpert und dafür sorgt, dass sie nachhaltig im Unternehmen gelebt werden.

Mit Andreas Sauer haben wir eine Führungsperson gewinnen können, der genau diese Werte verinnerlicht hat. Er bringt über 25 Jahre globale HR-Erfahrung mit, die er in mehreren, überwiegend produzierenden Familienunternehmen gesammelt hat.

Seine wesentliche Aufgabe besteht im Aufbau eines globalen strategischen und effizienten Personalmanagements (Personalbetreuung, -entwicklung, -marketing und -administration), sowie der nachhaltigen Implementierung einer modernen und globalen HR Organisation. Durch zielgerichtetes Recruiting wird Herr Sauer die personellen Ressourcen an allen Standorten der Rhenoflex Group langfristig sicherstellen, sowie durch gezielte Mitarbeiterentwicklung dafür sorgen, dass die Mitarbeiter unter Berücksichtigung ihres individuellen Potenzials die aktuellen und künftigen Anforderungen unserer Kunden und aus der Rhenoflex Strategie erfolgreich meistern können.

Das gesamte Rhenoflex-Team heißt Herrn Sauer herzlich willkommen. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit und den gemeinsamen Weg, Rhenoflex zu einem noch attraktiveren, modernen Arbeitgeber für maßgeschneiderte Lösungen für den Schuh- und Lifestyle-Markt zu gestalten.